lunes, 18 de noviembre de 2013

ESCUELA SECUNDARIA “JUSTO SIERRA”
CLAVE: 03DES0019L

M.C: JAVIER F. MERCHAN NOYOLA
http://t3.gstatic.com/images?q=tbn:ANd9GcQYPn8lCuawKOPbwfsFjGUtgfpWi3iVpHTJ_6FkG_LXPIjpNPjAEwDirector de la escuela

No me juzgues por lo que debo conocer, sino por aquello que no me has ayudado y me falta aprender.
Merchan Noyola
A través de mi poca experiencia por más de 20 años que he dedicado a la enseñanza de las matemáticas y física, me doy cuenta que existe una parte fundamental en el avance de cada individuo en la participación escolar, que lo incentiva y motiva a la vez y esa es su evaluación, pero esta se puede transformar en un aspecto negativo para el mismo o para el docente, solo que nuestros jóvenes aunque se muestran en muchas ocasiones difíciles y resistentes a un aprendizaje, no es así lo puedo asegurar, pero aquí es cuando hoy en día muchos de nosotros los docentes sentimos tener la razón, así como lo hacían los filósofos antes  del siglo XVII, cuando sus debates eran la demostración del vacío hasta que sabios notables dieron al clavo, uno considerando que el aire era un cuerpo(Aristóteles) y fue hasta 1643 cuando Torricelli encuentra la forma de medir el peso del aire creando un barómetro y fue que encontraron que los gases tienen propiedades  y el caso especial era el aire, solo que no las podemos notar únicamente percibirlas, análogamente esto se presenta con los jóvenes y más con los de secundaria y vivimos en el error de aquellos sabios, yo te enseno y no tienes derecho a enjuiciar mi método y para ello siempre será necesario guardar silencio. Si esto lo traspolamos o parafraseamos; diríamos; Yo te doy la información, guarda silencio no objetes nada y has lo que te diga mecánicamente.
No puede ser posible que nuestros alumnos obtengan bajas evaluaciones y sostengamos que no responden a todo lo que estoy pidiendo, como por ejemplo:
Un niño o joven, llega a su clase diariamente y realiza un trabajo hasta donde le alcanza su aprendizaje, no falta en todo el bimestre, su comportamiento es muy bueno y como emitir una evaluación y bajo qué criterio hacerlo y debajo de ellos, subyace un pensamiento filosófico, científico y pedagógico determinado y en algunas situaciones estos responden a una época, a un contexto social determinado y a cierta ideología; reforzándose un ideal y ciertos modelos educativos.
Estos, muchas veces han sido y son de corte y corriente: racionalistas, intelectualistas, cientificistas, tecnologicistas, pragmáticos e instrumentales, y están sujetos a ciertos patrones sociales y a fenómenos asociados al mercado y a la competencia.
En correspondencia con principios y leyes del sistema capitalista, que aunque se quisiera dejar a un lado no lo pudiéramos hacer así, si desde tiempos ancestrales nos debemos y ubicamos medidos por medio de esos parámetros, a continuación transcribo algunas referencias y enfoques que aplicamos en la evaluación, aunque en muchas ocasiones solamente nos referimos a los tipos de enseñanza, como  tradicional yo creo que es también como un efecto transitivo en la evaluación explicado de la siguiente manera; Un profesor cuya formación es tradicional en su generalidad también adopta esa forma de trabajo y la presume, como aquella que promueve conocimiento y de la misma manera hace también su evaluación, sin darse cuenta que es ahí cuando se autoevalúa y en el rasgo donde más se acentúa esta, es en la estrategia de enseñanza y los resultados le arrojan un diagnostico que sus estrategias están quedando lejos de lo que debe ser, hoy no debemos aprender procesos específicos imagínese ponernos a ensenar las partes de una computadora, que son y cómo funcionan para que usted pueda ensenarse a hacer una presentación o manejo de cualquier paquete, si lo único que quiere es hacer con la máquina es cambiarla por la máquina de escribir, lógicamente que esta puede ayudarnos a crear un programa si lo queremos pero no estamos obligados a ello, e incluso  no pretendemos en ningún momento componer la máquina. Otro ejemplo similar sería el de ensenar a leer tal como nos ensenaron o aprendimos nosotros cuando eran otras condiciones y necesidades y los métodos que existían para ello fueron los que se utilizaron para nosotros, me acuerdo bien que en la estrategia silábica nos teníamos que aprender todo el abecedario iniciando con las vocales y cuando llegan los métodos actuales (Onomatopéyico, silabado, etc)
De acuerdo con Escudero Escorza (2003), las influencias de la pedagogía tradicional llevaron precisamente a un cambio comprensible de paradigma al evaluar, que es justificado por Guba y Lincoln, tomando en cuenta que:
La metodología convencional o tradicional no contempla la necesidad de identificar las demandas que pueden existir en torno a una evaluación no deben quedar sin considerarlas porque un docente trabaja con seres humanos ávidos de atención diversa y con sentimientos encontrados, mismos que tal vez no sean buscados por nosotros y solo alcancemos lo que se puede observar, como manifestación de falta de atención en casa. Un niño que en su casa vive, observa violencia y en mi clase cuando le doy instrucciones reniega, no trabaja, molesta a los demás, no cumple y su afán es de protagónico dentro del aula, para hacerse notar, ¿Cual debiera ser nuestra postura para con él, tampoco se solicita que el docente se convierta en pilmama?  ¿No podemos solicitarle al docente que se convierta en padre, pero si el personal correspondiente debe asumir su trabajo acorde a su función?.
Para llevar a cabo lo anterior se necesita una postura de descubrimiento más que de verificación, típica del positivismo y solamente se obtienen y no se tienen en cuenta suficientemente esos factores contextuales para la evaluación académica, más bien tu tienes que responder, no sé cómo y no me importa lo que pasa contigo, porque mi trabajo es la docencia y no psicólogo y mucho menos un padre.
Es así, que el estudio de las distintas realidades escolares y el reajuste de las metodologías de investigación en tema de evaluación cobran fuerza hace ya algún tiempo como una perspectiva que busca el mejoramiento de la práctica pedagógica, de sus efectos y resultados, toda vez que ello posibilita la identificación y superación de los problemas educativos existentes, especialmente los que están relacionados al aprendizaje y a su evaluación, valorándose las demandas, posturas y practicas inadecuadas, tomando en cuenta todos los factores implicados (los materiales y los humanos). Recordemos que una evaluación contiene elementos: Cognitivos, habilidades, destrezas y actitudes, pero lo que más contiene es el criterio de ayuda por el docente y no la comparación y contrastes sin sustentos, con los demás compañeros y mucho menos con nuestra época.

Este trabajo puede ser ignorado, pero un profesor, es PRO= hacia adelante, Profeso= Profesión, FE= Hacia el cambio de mentalidades de sus pupilos.

viernes, 23 de agosto de 2013

EL NUEVO PROYECTO "EL CTE UN MECANISMO QUE GENERA CALIDAD EN LA EDUCACION"

CICLO ESCOLAR 2013-2014
No es cosa del otro mundo, pero si sabemos que en estos momentos se renueva la idea de que Nuevo sexenio nueva política educativa, parece que hoy se estuviera descubriendo el hilo negro de las cosas en educación principalmente, pero no es así porque desde 1967 ya existía el decreto que promovía el trabajo de una institución educativa a través de las decisiones colegiadas y decidida en consejo técnico escolar, donde se trabajaba con lo primordial para que una escuela estructurara su plan anual y no tan solo de sostenimiento o gestión sino principalmente académico, pero se fue dando cambios de sentido y dirección, hasta que lo vuelven a revivir en el sentido de cumplimiento de cada normalidad mínima para que cada uno de los engranes tenga el conocimiento pleno de su función y sepa a qué se atiene si las incumple, principalmente el del horario de trabajo, en algunas escuelas, se genera un descontrol cuando se establecen nuevas políticas de cumplimiento, como por señalar, que los trabajadores de jornada matutino cumplan con sus ocho horas, los del vespertino con siete y media y los nocturnos con siete, pero ahí cada dirigente tendrá la habilidad para hacer cumplir este concepto sin que nadie promueva paros o se atenga a su delegación sindical para que se evite cumplir con esto.
No es por ser positivista en este sentido pero debemos poner demasiada atención en el trabajo que como institución podemos cumplir principalmente los directivos, hacer que se mantenga el rumbo y dinámica de las actividades inherentes al proceso de enseñanza aprendizaje, los docentes frente a grupo son los encargados de aterrizar la planeación que debe existir y esta debiera ser adecuada a las necesidades de cada grupo y/o por lo  menos de cada escuela, considerando los enfoques y propósitos de su asignatura primordialmente, cuyo objetivo declarado es el que los jóvenes aprendan y se preparen para la vida.
En sesiones de consejo técnico debemos promover un colegiado comprometido y dedicado a asumir sus tareas que ahí de especifiquen, pero en las que el compromiso no quede solamente en el papel, sino que cada uno lo haga suyo y lo aterrice en su sesión de trabajo diario, que no improvise, que no juzgue su trabajo en vano hasta no ver resultados concretos y palpables, pero que a través de una evaluación de consejo de fortalezca o se cambie, en aras de conseguir mejores aprendizajes de los chicos, es ahora el momento que hace algunos ayeres había escuchado de algunos compañeros que contaban con más antigüedad que yo y se quejaban, en el sentido literal de que el profesor no tenía la oportunidad de ser escuchado y que su propuesta tuviera peso y que finalmente contara para la creación de una nueva política, currículo o lineamiento por lo menos. En este punto en este ciclo escolar que se promueve este tipo de trabajo, permea la idea de que la verdadera razón la traemos los profesores que laboramos en un determinado centro y que verdaderamente somos también los que conocemos las necesidades y recursos como la palme de nuestra mano  para hacer que funcione un centro escolar y es cierto que no necesitamos ir a buscar a otro lugar estrategias e ideas, me parece que solo es necesario amalgamar las experiencias del ethos que se tiene y que el objetivo sea la sinergia hacia la calidad académica.

Aquí no se debe menospreciar a ninguno de los participantes en el proyecto, pero si cada uno debe pensar activa y positivamente, ya que no puede ser tan simple la tarea, sabemos que es compleja y que puede tener solución o tender a ella si entramos todos parejos, haciendo unidad y no únicamente pensando colaborativamente sino accionando colaborativamente, mas sin embargo no somos los únicos responsables en este reto, debemos involucrar a los padres que son una parte fundamental que asumen una postura tan cómoda y no se corresponsabilizan en la educación de sus hijos, desde el inicio y no hablo solo de la cooperación económica llamada cuota, este elemento debe participar apoyando a su hijo y a la escuela y cuando me refiero a la escuela estoy haciéndolo hacia el docente que necesita el apoyo desde la casa en la labor de acompañamiento del chavo, para revisarle tareas, ayudarle con ellas si es posible o regresar por lo menos una indicación SOS si no puede ayudarle para que la escuela busque mecanismos de apoyo hacia el estableciendo jornadas contra turno para su atención, con el fin de mejorar su rendimiento académico, pero tan cómodo permite el engaño por parte de su hijo para no realizar tareas y le brinda apoyo ya no se sabe si es por ignorancia o porque también no quiere dedicar un tiempo para trabajar a un lado de él, por diversos motivos, principalmente aduce cansancio, pero que acaso ¿es responsabilidad única la del docente o de la escuela?.